在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。
A: 根据个人绩效来分配奖金
B: 按工资比例区别奖金
C: 组员平均分配奖金
D: 按贡献大小分配奖金
A: 根据个人绩效来分配奖金
B: 按工资比例区别奖金
C: 组员平均分配奖金
D: 按贡献大小分配奖金
举一反三
- 在团队奖励计划中容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。 A: 根据个人绩效来分配 B: 按贡献大小分配 C: 按工资比例区别奖金 D: 组员平均分配
- 在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以采用的分配方法是（）。 A: 平等分配奖金 B: 一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效 C: 根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金 D: 完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 禁止在（）工作中，违规操作，从中谋取私利 A: 奖金使用 B: 奖金发放 C: 奖项申报 D: 奖金分配
- 新星煤矿的奖金分配
- 在我国现阶段的分配中，除按劳分配外还有（） A: 按劳动力价值分配 B: 按股分红 C: 按劳动收入分配 D: 按经营收入分配 E: 奖金收入