在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。
A: 根据个人绩效来分配奖金
B: 按工资比例区别奖金
C: 组员平均分配奖金
D: 按贡献大小分配奖金
A: 根据个人绩效来分配奖金
B: 按工资比例区别奖金
C: 组员平均分配奖金
D: 按贡献大小分配奖金
C
举一反三
- 在团队奖励计划中容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。 A: 根据个人绩效来分配 B: 按贡献大小分配 C: 按工资比例区别奖金 D: 组员平均分配
- 在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以采用的分配方法是（）。 A: 平等分配奖金 B: 一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效 C: 根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金 D: 完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 禁止在（）工作中，违规操作，从中谋取私利 A: 奖金使用 B: 奖金发放 C: 奖项申报 D: 奖金分配
- 新星煤矿的奖金分配
- 在我国现阶段的分配中，除按劳分配外还有（） A: 按劳动力价值分配 B: 按股分红 C: 按劳动收入分配 D: 按经营收入分配 E: 奖金收入
内容
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公司年终根据员工的销售额，进行奖金分配。分配规则为：奖金提取比例为销售额的2%，且奖金发放最高不超过2000，最低不低于500。以B2单元格的销售额为例，以下公式不能进行正确奖金计算的是：（ ） A:
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工资费用分配时，分配的工资表中的哪一项目？ A: 实发工资 B: 应发工资 C: 基本工资 D: 奖金
- 2
团队奖励是根据组织、团队或部门的业绩来进行奖金分配决策的一种方式。奖励计划主要有（ ）。
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我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。 A: 奖金 B: 津贴 C: 福利 D: 工资
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按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（） A: 一次性奖金 B: 综合奖 C: 单项奖 D: 经常性奖金