根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。
A: 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
B: 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
C: 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
D: 用人单位上级主管部门或者人民法院
A: 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
B: 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
C: 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
D: 用人单位上级主管部门或者人民法院
举一反三
- 劳动合同无效的确认权在（ ）。 A: 企业劳动争议委员会 B: 人民法院 C: 用人单位上级主管部门 D: 劳动争议仲裁委员会
- 根据《劳动合同法》第26条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。 A: 劳动争议调解委员会 B: 用人单位的主管部门 C: 劳动争议仲裁机构 D: 仲裁委员会 E: 人民法院
- 劳动合同的无效，由（）确认。 A: 上级行政主管部门或劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院或检察院 C: 劳动争议仲裁委员会或者人民法院 D: 劳动鉴定委员会或者人民法院
- 【多选题】劳动合同无效的确认权在 () 。 A. 用人单位上级主管部门 B. 企业劳动争议委员会 C. 劳动争议仲裁委员会 D. 人民法院
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由谁确定。（ ）。 A: 劳动争议仲裁机构或人民法院 B: 人民调解委员会 C: 工会 D: 人事争议仲裁机构