（ ）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导职权畏惧基础上的，是一种效率极差的领导方式。
A: 命令型
B: 说服型
C: 示范型
D: 民主型
A: 命令型
B: 说服型
C: 示范型
D: 民主型
举一反三
- （ ）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导者职位权力的畏惧或恐惧这一基础之上的。 A: 民主型 B: 命令型 C: 说服型 D: 示范型
- （ ）领导方式是建立在领导者个人影响力之上的一种展现领导者个人威信、人格、能力的领导方式。 A: 命令型 B: 说服型 C: 示范型 D: 民主型
- 领导生命周期理论认为领导方式是() A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 指导型领导方式 D: 参与型领导方式 E: 授权型领导方式
- 领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。 A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 授权型领导方式 D: 参与型领导方式
- 依据领导生命周期理论，适合于下属高成熟度的领导方式是（）。 A: 命令型领导 B: 说服型领导 C: 参与型领导 D: 授权型领导