（ ）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导者职位权力的畏惧或恐惧这一基础之上的。
A: 民主型
B: 命令型
C: 说服型
D: 示范型
A: 民主型
B: 命令型
C: 说服型
D: 示范型
举一反三
- （ ）领导方式是典型的强制性领导方式，它是建立在下属对领导职权畏惧基础上的，是一种效率极差的领导方式。 A: 命令型 B: 说服型 C: 示范型 D: 民主型
- （ ）领导方式是建立在领导者个人影响力之上的一种展现领导者个人威信、人格、能力的领导方式。 A: 命令型 B: 说服型 C: 示范型 D: 民主型
- 领导者进行角色分类,告知下属做什么,如何做,何时何地做,这是() A: 参与型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 命令型领导方式 D: 授权型领导方式
- 领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？ A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式
- 领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式？（） A: 命令型领导方式 B: 说服型领导方式 C: 参与型领导方式 D: 授权型领导方式