基于公平理论，当员工感到不公平时，一般情况下会采取以下哪些选择()。
A: 改变自己的投入与产出
B: 改变自我认知和对他人发看法
C: 离开工作岗位
D: 暴力发泄
A: 改变自己的投入与产出
B: 改变自我认知和对他人发看法
C: 离开工作岗位
D: 暴力发泄
举一反三
- 基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下哪种选择()。 A: 改变自己的投入与产出 B: 离开工作场所 C: 改变自我认知和对他人的看法
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（ ） A: 改变自己的投入与产出 B: 改变自我认知和对他人的看法 C: 离开工作场所 D: 以上都可以
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（） A: 改变自己的投入与产出 B: 改变自我认知和对他人的看法 C: 离开工作场所 D: 以上都是
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（ ）。 A: 改变自己的投入与产出 B: 改变自我认知和对他人的看法 C: 离开工作场所 D: A、B和C
- 基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（ ）。 A: 改变自己的投入与产出 B: 改变自我认知和对他人的看法 C: 离开工作场所 D: A、B和C