事实劳动关系的认定需要哪些条件?()
A: 主体资格合法
B: 劳动者受用人单位的劳动管理
C: 双方签订了书面劳动合同且在合同执行期内
D: 从事用人单位安排的有报酬的劳动
A: 主体资格合法
B: 劳动者受用人单位的劳动管理
C: 双方签订了书面劳动合同且在合同执行期内
D: 从事用人单位安排的有报酬的劳动
举一反三
- 事实劳动关系认定标准有（） A: 用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格 B: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 C: 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D: 劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
- 关于合法劳动的表述中正确的一项是( ) A: 合法劳动制度只适用于劳动者。 B: 合法劳动即用人单位依法制定的各项劳动规章制度。 C: 合法劳动从事用人单位安排的有报酬或无报酬的劳动。 D: 合法劳动只规定了劳动者受用人单位的劳动管理方面的制度
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同