通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）
A: 沟通
B: 激励
C: 组织
D: 控制
A: 沟通
B: 激励
C: 组织
D: 控制
B
举一反三
- 激励就是通过满足员工的所有需要来调动员工的积极性。
- 所谓激励就是指（ ） A: 创造满足员工各种需求的条件，激发员工的工作动机，使之产生组织目标的特定行为的过程 B: 给予物质奖励刺激工作积极性，以达到领导者意图或意志的过程 C: 通过给物质或金钱奖励，刺激工作积极性，达到个人目标与领导目标的统一的过程 D: 通过给予员工精神激励，刺激工作积极性，达到领导所期望的目标的过程
- 激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
- 激励是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势____,并按组织所需要的方式引导员工行为的过程。
- 关于激励的说法正确的是()。 A: 激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程 B: 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用 C: 激励是无条件地简单满足员工的任何需要 D: 所有的激励都是可以提高工作绩效的 E: 激励员工的动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标
内容
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员工激励的根本目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们工作的（），使他们在实现企业目标同时满足自我需要，提高员工的满意度。 A: 积极性 B: 主动性 C: 责任心 D: 创造性
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激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程
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激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性,使员工行为和组织目标相协调。( )
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激励可以采用需要激励方式,即通过满足员工的需要来激励员工努力工作。()
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激励也是一种组织满足员工的需要、引导和强化其行为的过程