领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（ ）
A: 结构设置、部门划分、普遍性
B: 选人、评人、育人、留人
C: 精打细算、善于激励、善于用人
D: 协调、监督、分析反馈、调整
A: 结构设置、部门划分、普遍性
B: 选人、评人、育人、留人
C: 精打细算、善于激励、善于用人
D: 协调、监督、分析反馈、调整
举一反三
- 领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于 A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（） A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于激励、善于用人 D: 善于沟通、精打细算、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ) A: 精打细算、善于沟通、善于激励 B: 善于沟通、善于激励、善于用人 C: 精打细算、善于用人、善于沟通 D: 善于沟通、精打细算、善于用人 E: 精打细算、善于激励、善于用人
- 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于
- 人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（）