领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。
A: 员工迟到
B: 组织发展规划
C: 重要人事任命
D: 组织的日常活动
A: 员工迟到
B: 组织发展规划
C: 重要人事任命
D: 组织的日常活动
举一反三
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的核心素质是指（）。 A: 价值观 B: 见识 C: 品质 D: 专业知识
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的政治素质一般包括（）。 A: 政治信仰 B: 政治倾向 C: 政治立场 D: 政治观点
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。 A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导具有管理的一般属性，同时具有高于管理的特殊性，这种特殊性表现在于（）。 A: 领导属于中、高层次的管理 B: 领导处理带有方针、原则性的重大问题 C: 领导是战略性管理，侧重于大的方针的决策和对人与事的统驭 D: 领导重在决策，主要从根本上、宏观上把握组织活动
- 下列关于领导与管理，说法错误的有（） A: 领导就是管理 B: 领导包括管理 C: 领导是管理的一项职能 D: 所有的领导都是管理 E: 管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生