劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）
A: 非全日制用工双方不得约定试用期
B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
A: 非全日制用工双方不得约定试用期
B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
举一反三
- 依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（ ）。 A: 终止非全日制劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 有关非全日制用工的规定，正确的有（）。 A: 非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。 A: A非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B: B非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D: D非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E: E非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 非全日制用工有哪些注意点（）。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
- 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列说法正确的有()。 A: 非全日制用工双方当事人任何一方都不得随意终止用工 B: 非全日制用工双方当事人必须约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人可以订立书面协议，也可以订立口头协议 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日