组织行为学研究的核心问题有（）。
A: 人与工作、组织和环境的匹配
B: 员工激励
C: 员工福利
D: 领导科学
A: 人与工作、组织和环境的匹配
B: 员工激励
C: 员工福利
D: 领导科学
A,B,D
举一反三
内容
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组织行为学的研究目的是提高()人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。 A: 协调、领导及控制 B: 引导、组织及管理 C: 预测、引导及控制 D: 计划、领导及组织
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组织行为学中，激励就是在组织中创设满足员工各种需要的条件，激发员工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。（ ）
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组织行为学的研究目的是为了把握组织中员工的心理和行为的规律性,进而提高管理人员预测、引导和控制员工行为的能力。
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组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究() A: 个体心理与行为 B: 人际关系与群体行为 C: 领导行为及其有效性 D: 组织行为与管理 E: 组织与环境的相互作用
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个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。