人才吸纳应满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。
对
举一反三
内容
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职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。 A: A一般能力与岗位匹配 B: B性格与岗位匹配 C: C兴趣与岗位匹配 D: D特殊能力与岗位匹配
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组织与人力资源管理的四大匹配是刚刚匹配，人人匹配，人岗匹配和人的需求与岗位供给匹配
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新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是（）。 A: 个人——工作匹配 B: 个人——组织匹配 C: 个人——团队匹配 D: 个人——能力匹配
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人职匹配包括哪些方面的匹配?A.()工作要求与人员素质匹配()B.()工作报酬与人的需求匹配()C.()人与人的匹配()D.()岗位与岗位的匹配
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扩音机与扬声器配接时应注意（ ）。 A: 功率匹配 B: 电压匹配 C: 电流匹配 D: 能量匹配