内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。
A: 技术交流
B: 现有人力资源的开发
C: 创造新的工作任务
D: 革新
E: 整合重组
A: 技术交流
B: 现有人力资源的开发
C: 创造新的工作任务
D: 革新
E: 整合重组
举一反三
- 创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。 A: 集中策略 B: 内部成长战略 C: 外部成长战略 D: 紧缩投资战略
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 开发人力资源的基础性工作是（）。 A: 做好人力资源制度建设 B: 严格绩效考核 C: 进行科学的人力资源预测 D: 对人力进行教育和培训
- 人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的() A: 人力资源规划 B: 工作分析、招聘 C: 薪酬、考核制度 D: 培训、工作指导
- 开发人力资源的基础性工作是()。 A: 做好人事制度建设 B: 严格绩效考核 C: 进行科学的工作分析 D: 对人力进行教育和培训