是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与相互联系，相互制约。
A: 管理宽度、管理跨度\n
B: 管理幅度、管理层次\n
C: 管理层次、管理幅度\n
D: 管理幅度、管理宽度
A: 管理宽度、管理跨度\n
B: 管理幅度、管理层次\n
C: 管理层次、管理幅度\n
D: 管理幅度、管理宽度
举一反三
- ()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。 A: 管理宽度、管理跨度 B: 管理幅度、管理层次 C: 管理层次、管理幅度 D: 管理幅度、管理宽度
- 管理幅度是指一名上级领导人员直接领导下级人员的数量，管理层次是指在既定的组织结构中有多少层次的领导构成。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A: 管理幅度越大，管理层次越大 B: 管理幅度越大，管理层次越小 C: 管理幅度越小，管理层次越小 D: 管理幅度与管理层次的变化无关
- 管理幅度是指一名上级领导直接领导的下级人数
- 下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度决定管理层次 C: 管理幅度和管理层次是相互制约的 D: 管理幅度在两者的相互制约中起主导作用
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小