关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 通过分析，明确招聘的数量和质量要求，这是招聘的哪个阶段？（） A: 确定招聘需求 B: 实施招聘计划 C: 明确招聘范围 D: 招聘 通过分析，明确招聘的数量和质量要求，这是招聘的哪个阶段？（）A: 确定招聘需求B: 实施招聘计划C: 明确招聘范围D: 招聘 答案： 查看 举一反三 下列哪一项不是在招聘准备阶段需要做的工作？ A: 制定招聘计划 B: 明确招聘要求 C: 筛选简历 D: 招聘需求分析 人员招聘有哪些程序？（） A: 确定招聘需求 B: 制定招聘计划 C: 准备招聘信息 D: 实施招聘活动 招聘工作的提出和确定开始于 A: 招聘需求 B: 招聘供给 C: 招聘计划 D: 招聘目标 制定招聘计划时，确定（ ）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。 A: 招聘规模 B: 招聘预算 C: 招聘范围 D: 招聘时间 以下（）不是招聘计划的内容。 A: 确定招聘渠道 B: 确定招聘规模 C: 确定招聘需求 D: 确定招聘预算
