公开招聘方案应包含的内容有（）。
A: 招聘单位、岗位和数量
B: 应聘人员资格条件
C: 报名与资格审查的时间、地点和方式
D: 考试、考核的方式与科目内容、范围
E: 考试、考核成绩计算方法
F: 体检、考察的内容、标准和要求
G: 拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H: 咨询电话、举报或投诉电话
A: 招聘单位、岗位和数量
B: 应聘人员资格条件
C: 报名与资格审查的时间、地点和方式
D: 考试、考核的方式与科目内容、范围
E: 考试、考核成绩计算方法
F: 体检、考察的内容、标准和要求
G: 拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H: 咨询电话、举报或投诉电话
举一反三
- 公开招聘方案应包含的内容有（） A: A招聘单位、岗位和数量 B: B应聘人员资格条件 C: C报名与资格审查的时间、地点和方式 D: D考试、考核的方式与科目内容、范围 E: E考试、考核成绩计算方法 F: F体检、考察的内容、标准和要求
- 公开招聘方案应包含的内容有（） A: A考试、考核成绩计算方法 B: B应聘人员资格条件 C: C考试、考核的方式与科目内容、范围 D: D招聘单位、岗位和数量 E: E报名与资格审查的时间、地点和方式 F: F体检、考察的内容、标准和要求
- 报考公告的内容应该包括( )。 A: 拟录用人员职位、数量、报考的资格条件 B: 报名的日期、地点和报名手续 C: 报考的科目、程序和考试时间、地点等 D: 考试范围、内容等
- 公开招聘聘任制公务员的主要程序包括______ A: 发布招聘公告 B: 报名与审查 C: 考试、复审 D: 考察和体检 E: 招聘机关根据考试情况、考察情况和体检结果，提出拟聘任任用人员名单，并进行公示
- “将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件,考试的科目、方法、时间和地点,均以登报或其他方式向社会公布,公开进行”,是遵循以下哪个招聘原则? A: 公开招聘原则; B: 相互竞争原则; C: 平等对待原则; D: 量才使用原则。