公开招聘方案应包含的内容有（）
A: A考试、考核成绩计算方法
B: B应聘人员资格条件
C: C考试、考核的方式与科目内容、范围
D: D招聘单位、岗位和数量
E: E报名与资格审查的时间、地点和方式
F: F体检、考察的内容、标准和要求
A: A考试、考核成绩计算方法
B: B应聘人员资格条件
C: C考试、考核的方式与科目内容、范围
D: D招聘单位、岗位和数量
E: E报名与资格审查的时间、地点和方式
F: F体检、考察的内容、标准和要求
举一反三
- 公开招聘方案应包含的内容有（） A: A考试、考核成绩计算方法 B: B应聘人员资格条件 C: C考试、考核的方式与科目内容、范围 D: D招聘单位、岗位和数量 E: E报名与资格审查的时间、地点和方式 F: F体检、考察的内容、标准和要求
- 公开招聘方案应包含的内容有（）。 A: 招聘单位、岗位和数量 B: 应聘人员资格条件 C: 报名与资格审查的时间、地点和方式 D: 考试、考核的方式与科目内容、范围 E: 考试、考核成绩计算方法 F: 体检、考察的内容、标准和要求 G: 拟聘用人员名单的确定及其公布方式 H: 咨询电话、举报或投诉电话
- 报考公告的内容应该包括( )。 A: 拟录用人员职位、数量、报考的资格条件 B: 报名的日期、地点和报名手续 C: 报考的科目、程序和考试时间、地点等 D: 考试范围、内容等
- 一般来讲，在招聘简章中，我们应该呈现的内容有（）。 A: 招聘单位概况介绍 B: 招聘岗位名称、所属部门、工作内容及岗位任职资格 C: 报名时间、地点、方式、费用及考核相关事项 D: 试用期、合同期及录取后的各种待遇
- 公开招聘聘任制公务员的主要程序包括______ A: 发布招聘公告 B: 报名与审查 C: 考试、复审 D: 考察和体检 E: 招聘机关根据考试情况、考察情况和体检结果，提出拟聘任任用人员名单，并进行公示