领导者通过通过激励、沟通去施加影响力去引导人们的行为过程。
错误
举一反三
- 关于领导的基本涵义的理解,正确的是() A: 领导包含领导者和被领导者两个方面 B: 领导是一种活动,是引导人们的行为过程 C: 领导的基础是领导者的影响力 D: 领导施加影响力的方式或手段主要有激励、沟通和指挥 E: 领导的目的是为了实现组织的目标
- 领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。
- 领导职能是指为了实现目标而运用沟通、激励等方式对组织成员施加影响，通过职权影响力和非职权影响力，统御和指引组织成员的活动。
- 领导职能的作用主要是通过领导者的领导行为和领导方式,激励组织中的成员去完成组织目标。
- 下列关于领导的描述，错误的是: 领导是一项目的性非常强的行为/#/领导是高级管理行为，管理活动只是领导活动的一部分/#/领导的本质是影响力/#/领导过程是领导者通过指导、激励等手段改变下级行为的过程
内容
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领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程
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激励是通过影响人们的内在需求或动机，从而加强，引导和维持行为
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激励是通过影响人们的_____或____，从而加强、引导并维持____的活动或过程
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领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（） A: 指导 B: 计划 C: 激励 D: 沟通
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下列关于领导的描述，错误的是（ ）。 A: 领导是一项目的性非常强的行为 B: 领导过程是领导者通过指导、激励等手段改变下级行为的过程 C: 领导是高级管理行为，管理活动只是领导活动的一部分 D: 领导的本质是影响力