根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。
A: A是否反映了组织未来的潜在需求
B: B是否有利于改善组织气氛
C: C员工满意度能否得到提高
D: D以企业真正的需求作为培训标准
E: E确定培训的资源能否满足培训需求
A: A是否反映了组织未来的潜在需求
B: B是否有利于改善组织气氛
C: C员工满意度能否得到提高
D: D以企业真正的需求作为培训标准
E: E确定培训的资源能否满足培训需求
举一反三
- 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。 A: A是否反映了组织未来的潜在需求 B: B是否有利于改善组织气氛 C: C员工满意度能否得到提高 D: D以企业真正的需求作为培训标准 E: E确定培训的资源能否满足培训需求
- 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（ ）
- 以下关于培训需求的说法错误的是（） A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发
- 培训需求分析包括（）。 A: A企业发展需求分析 B: B企业环境分析 C: C组织培训需求分析 D: D个人培训需求分析
- 组织的培训部门的职责是______。 A: 协调各部门培训 B: 确定培训需求 C: 考察员工绩效 D: 组织制定培训政策与制度