低底薪+高奖金+强激励一般属于哪种员工的薪酬模式
A: 别选我，我不是答案
B: 一般员工
C: 高管员工
D: 中管员工
A: 别选我，我不是答案
B: 一般员工
C: 高管员工
D: 中管员工
举一反三
- 强文化所能带来的影响包括（）。 A: 低员工离职率 B: 低员工满意度 C: 高员工离职率 D: 高员工缺席率
- 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: A奖金 B: B员工持股 C: C员工分红 D: D保险福利 E: E带薪休假
- 企业人力资源的组成部分包括（） A: 股东 B: 高管人员 C: 专业技术人员 D: 一般员工
- 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 A: 奖金 B: 员工持股 C: 员工分红 D: 保险福利 E: 带薪休假
- 对自己要求高，对别人要求也高，并且不太擅长变通，属于哪种员工（） A: 功高盖主的员工 B: 完美主义员工 C: 标新立异的员工 D: 脾气暴躁的员工