下列对平衡记分卡描述不正确的是( )
A: 将财务评价与非财务方面经营评价结合
B: 它是一种流程改进方法
C: 主要涉及财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面
D: 将长期目标与短期目标结合
A: 将财务评价与非财务方面经营评价结合
B: 它是一种流程改进方法
C: 主要涉及财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面
D: 将长期目标与短期目标结合
举一反三
- 平衡记分卡要求从四个方面评价战略,分别是()。 A: 内部流程 B: 学习与成长 C: 顾客 D: 财务
- 平衡积分卡的内容包括（ ） A: 财务方面 B: 内部流程方面 C: 学习与发展方面 D: 员工方面 E: 客户方面
- 平衡计分卡理论将企业的目标归结为（）。 A: 财务、内部业务管理流程和学习与成长 B: 财务、客户和学习与成长 C: 财务、客户、内部业务管理流程和学习与成长 D: 客户、内部业务管理流程和学习与成长
- 平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（） A: 财务 B: 客户 C: 内部流程 D: 创新与学习
- 平衡计分卡的四个方面是（）。 A: 人才方面 B: 财务方面 C: 客户方面 D: 内部流程方面 E: 学习与成长方面