公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
错
举一反三
内容
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企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。 A: 分明 B: 明确 C: 开明 D: 透明公平
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在进行员工激励时，只需要奖励，不需要惩罚。
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通常情况下，运用奖励这种强化手段效果要好于惩罚。
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班主任在运用奖励与惩罚时，要善于（ ）。 A: 从实际和教育愿望出发 B: 适度奖罚 C: 注意全班的情绪 D: 运用物质奖励
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某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台空调,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用的东西。造成这种现象的原因是(<br/>)。 A: 公司没有做到奖罚分明 B: 奖励不够及时 C: 公司没有做到奖人所需、形式多变 D: 员工太挑剔