在对员工进行激励时，要一视同仁，客观公正地对员工进行奖励或惩罚，这体现了员工激励的（）
A: 差异性原则
B: 公正性原则
C: 方向性原则
D: 适度性原则
A: 差异性原则
B: 公正性原则
C: 方向性原则
D: 适度性原则
举一反三
- 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）。 A: 保障性原则 B: 公正性原则 C: 激励性原则 D: 合理性原则
- 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ ）。 A: 公正性原则 B: 竞争力原则 C: 合理性原则 D: 激励性原则
- 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A: 对外具有竞争力原则 B: 对内具有公正性原则 C: 对员工具有激励性原则 D: 分配结果均等原则
- 支付与员工岗位价值相当的新酬体现了企配业薪酬管理的() A: 对外具有竞争力原则 B: 对员工具有激励性原则 C: 对内具有公正性原则 D: 对成本具有控制性原则
- 企业薪酬管理应遵循（）。 A: 对内具有公正性原则 B: 对成本具有控制性原则 C: 对外具有竞争力原则 D: 对员工具有激励性原则 E: 体现劳动差别的原则 一