关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据期望理论，员工对自身努力是否能够做出成绩的估计称为（）。 根据期望理论，员工对自身努力是否能够做出成绩的估计称为（）。 答案： 查看 举一反三 根据期望理论，员工对自身努力是否能够做出成绩的估计称为（ ）。 A: 奖励与个人需要关系 B: 绩效与奖励关系 C: 努力与绩效关系 D: 奖励与努力关系 根据期望理论，员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为（）。 根据期望理论，员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为（）。 A: 奖励与个人需要关系 B: 绩效与奖励关系 C: 努力与绩效关系 D: 奖励与努力关系 在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）。 A: 工具 B: 效价 C: 期望 D: 动机 个体根据自身情况对应激原的性质和意义又做出的估计称为（）
