组织目标的达成与组织战略的实现是人力资源管理活动的______
A: 根本动力
B: 最终结果
C: 本质特征
D: 最终目标
A: 根本动力
B: 最终结果
C: 本质特征
D: 最终目标
举一反三
- 人力资源管理活动的最终目标是() A: 有效管理员工 B: 达到组织体系和文化体系的协同发展 C: 提高组织的生产力 D: 组织目标的达成与组织战略的实现
- 8.人力资源战略的关键是() A: 确定实现人力资源管理目标的职能活动 B: 科学的人力资源环境分析 C: 实现组织目标 D: 获取竞争优势
- 人力资源管理最终目的是为了支持组织目标的达成
- 人力资源管理活动的最终目标是()。 A: A有效管理员工 B: B达到组织体系和文化体系的协同发展 C: C提高组织的生产力 D: D组织目标的达成与组织战略的实现
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标,对组织四大资源(人、财、物、信息)之一的人力资源进行()和管理