人力资源管理活动的最终目标是()
A: 有效管理员工
B: 达到组织体系和文化体系的协同发展
C: 提高组织的生产力
D: 组织目标的达成与组织战略的实现
A: 有效管理员工
B: 达到组织体系和文化体系的协同发展
C: 提高组织的生产力
D: 组织目标的达成与组织战略的实现
举一反三
- 人力资源管理活动的最终目标是()。 A: A有效管理员工 B: B达到组织体系和文化体系的协同发展 C: C提高组织的生产力 D: D组织目标的达成与组织战略的实现
- 人力资源活动的最终目标是( ) A: 组织效益的提高 B: 组织目标的达成及组织战略的实现 C: 组织管理的完善 D: 组织中员工生产效率的提高
- 组织目标的达成与组织战略的实现是人力资源管理活动的______ A: 根本动力 B: 最终结果 C: 本质特征 D: 最终目标
- 有效利用人力资源实现组织目标是体现什么的过程 ( ) A: 人力资源管理 B: 实现组织目标和任务 C: 人力资源 D: 保持高素质员工队伍
- 人力资源管理是指通过、、、等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的一系列活动。