1.人力资源计划的编制涉及到______________几个步骤；
A: A.系统评价组织中人力资源的需求量
B: B.制定和实施人员计划
C: C.评估现有的人力资源状况
D: D.选配合适的人员
E: E.制定一套相适应的人力资源计划
F: F.评估现有的人力资源状况
A: A.系统评价组织中人力资源的需求量
B: B.制定和实施人员计划
C: C.评估现有的人力资源状况
D: D.选配合适的人员
E: E.制定一套相适应的人力资源计划
F: F.评估现有的人力资源状况
举一反三
- 编制人力资源计划的内容包括（ ） A: 评价现有的人力资源状况 B: 评估未来的资源人力资源状况 C: 制定一套相适应的人力资源计划 D: 评估人力资源计划
- 编制人力资源计划是人力资源计划程序中的第一步，这一步又细分为（） A: 评估现有的人力资源状况 B: 职前引导 C: 评估未来人员资源状况 D: 制定一套相适应的人力资源计划 E: 职业生涯发展
- 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 A: 评估现有的人力资源状况 B: 评估未来人力资源状况 C: 制定一套相适应的人力资源计划 D: 系统评价人力资源需求
- 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 A: 评估现有的人力资源状况 B: 评估未来人力资源状况 C: 制定一套相适应的人力资源计划 D: 系统评价人力资源需求
- 人力资源计划的任务包括()。 A: 系统评价组织中人力资源的需求量 B: 评估未来人力资源状况 C: 选配合适人员 D: 制定和实施人员培训计划