人力资源计划的任务包括()。
A: 系统评价组织中人力资源的需求量
B: 评估未来人力资源状况
C: 选配合适人员
D: 制定和实施人员培训计划
A: 系统评价组织中人力资源的需求量
B: 评估未来人力资源状况
C: 选配合适人员
D: 制定和实施人员培训计划
A,C,D
举一反三
- 人力资源计划的任务包括()。 A: 估量人力资源变化趋势 B: 系统评价组织中人力资源的需求量 C: 选配合适的人员 D: 制定和实施人员培训计划
- 人力资源计划的任务包括（） A: 系统评价组织中的人力资源的需求量 B: 招聘尽量多的人员 C: 选配合适的人员 D: 制定和实施人员培训计划
- 1.人力资源计划的编制涉及到______________几个步骤； A: A.系统评价组织中人力资源的需求量 B: B.制定和实施人员计划 C: C.评估现有的人力资源状况 D: D.选配合适的人员 E: E.制定一套相适应的人力资源计划 F: F.评估现有的人力资源状况
- 人力资源规划的主要内容包括（ ）。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划
- 编制人力资源计划的内容包括（ ） A: 评价现有的人力资源状况 B: 评估未来的资源人力资源状况 C: 制定一套相适应的人力资源计划 D: 评估人力资源计划
内容
- 0
人力资源规划的第一步是（）。 A: 预测未来的组织结构 B: 制定人力供求平衡计划 C: 制定人力资源征聘补充计划 D: 制定人员培训计划
- 1
下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。 A: 人力资源需求计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源考查计划
- 2
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 A: 机械设备管理计划 B: 材料管理计划 C: 人力资源管理计划 D: 技术管理计划
- 3
编制人力资源计划是人力资源计划程序中的第一步，这一步又细分为（） A: 评估现有的人力资源状况 B: 职前引导 C: 评估未来人员资源状况 D: 制定一套相适应的人力资源计划 E: 职业生涯发展
- 4
不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划