给同工不同酬现象以解释的道德观是（ ）。
举一反三
- 给同工不同酬现象以解释的道德观是（）道德观。 A: 功利主义 B: 权利至上 C: 公平公正 D: 社会契约
- 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） A: 不同工且不同酬 B: 同工不同酬 C: 同工同酬
- 品位分类的不足包括（ ） A: 限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出 B: 同工不同酬、同酬不同工的现象严重 C: 因人设岗，尾大不掉、人浮于事 D: 缺乏科学、系统的人才管理标准
- 下列不是道德观的类型的是（）。 A: 道德的功利观 B: 道德的权利观 C: 道德的能力观 D: 道德公正观理观
- 四种典型的道德观包括（ ）。 A: 道德的功利观 B: 道德的权利观 C: 道德的公平观 D: 道德的契约观