力量是影响员工关系结果的能力，力量分为_____力量和_____力量。
劳动力市场 --- 双方对比关系
举一反三
- 力量是影响员工关系结果的能力，力量分为_____力量和_____力量。（ ） A: 劳动力市场 B: 双方对比关系 C: 供不应求 D: 供过于求
- 力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。
- 以下关于员工关系中“力量”的内涵理解错误的是() A: 力量是影响员工关系结果的能力 B: 员工在劳动力市场中供大于求,则员工的市场力量很强 C: 员工技能越高,其双方对比关系力量就越强 D: 员工的退出将影响到双方对比关系力量
- 按照力量素质与运动专项的关系，将力量分为一般力量和（）。 A: 特殊力量 B: 专项力量 C: 绝对力量 D: 相对力量
- 按力量与专项的关系可将力量划分为一般力量、辅助力量、专项力量。
内容
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力量是指人体肌肉工作时克服阻力的能力。运动训练中将力量分为最大力量、快速力量和()
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反应力量是与最大力量、快速力量和力量耐力并列的一种力量能力。()
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依据力量素质与体重的关系，可将力量素质分为绝对力量和相对力量。（） A: 正确 B: 错误
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影响变革的两种力量是（）。 A: 驱动力量和阻碍力量 B: 驱动力量和进步力量 C: 驱动力量和维持力量 D: 维持力量和阻碍力量
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按人体表现出的力量与本人体重的关系，可以分为绝对力量和（ ）。 A: 静力性力量 B: 相对力量 C: 动力性力量 D: 最大力量