迟到（包括考勤、会议、培训迟到）受到的处罚是（）
A: 黄线
B: A0员工第一次绩效减500元
C: 一个月2次，记1次警告
D: 第一次扣1倍基础分
E: 直接从工资中扣除300元
F: 留职查看一年
A: 黄线
B: A0员工第一次绩效减500元
C: 一个月2次，记1次警告
D: 第一次扣1倍基础分
E: 直接从工资中扣除300元
F: 留职查看一年
举一反三
- 请假当天及之前，必须提交请假工作流，受到的处罚是（） A: 黄线 B: 一个月3次，记1次警告 C: 一个月2次，记1次警告 D: 第一次扣1倍基础分 E: 直接从工资中扣除300元 F: 留职查看一年
- 签单当日内未发布签单战报受到的处罚是（） A: 黄线 B: 记1次警告 C: 一个月2次，记1次警告 D: 第一次扣1倍基础分 E: 直接从工资中扣除300元 F: 留职查看一年
- 定金超过10万元，商圈经理在签单前未向总监申请，签单后24小时内微信未向总监备案受到的处罚是（） A: 黄线 B: 记1次警告 C: 一个月2次，记1次警告 D: 第一次扣1倍基础分 E: 直接从工资中扣除300元 F: 留职查看一年
- 以下关于公司考勤制度中，错误的是（） A: 员工迟到或早退5分钟之内按10元/次从工资中扣除。 B: 迟到或早退5分钟以上不足半小时按50元/次从工资中扣除。 C: 迟到或早退超过半小时按缺勤半天处理。 D: 迟到或早退超过半天按缺勤一天处理并按50元/次从工资中扣除。
- 神奇分信息质量普通警告一次扣多少分（） A: 0.05/次 B: 0.5/次 C: 1/次 D: 5/次