饭店人力资源管理的意义
( )
A: 人力资源管理是饭店自身持续发展的根基
B: 人力资源管理是饭店提升服务质量的保证
C: 人力资源管理是饭店打造核心竞争力的关键
D: 人力资源管理是饭店员工综合素质提升的保障
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A: 人力资源管理是饭店自身持续发展的根基
B: 人力资源管理是饭店提升服务质量的保证
C: 人力资源管理是饭店打造核心竞争力的关键
D: 人力资源管理是饭店员工综合素质提升的保障
举一反三
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念