• 2022-06-06
    饭店人力资源管理的意义
    ( )
    A: 人力资源管理是饭店自身持续发展的根基
    B: 人力资源管理是饭店提升服务质量的保证
    C: 人力资源管理是饭店打造核心竞争力的关键
    D: 人力资源管理是饭店员工综合素质提升的保障
  • A,B,C,D

    内容

    • 0

      现代人力资源管理是战略性人力资源管理。()

    • 1

      由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理

    • 2

      饭店人力资源管理的内容包括( ) A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理

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      人力资源管理的三个阶段是() A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源

    • 4

      对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理是指______ A: 地区人力资源管理 B: 宏观人力资源管理 C: 部门人力资源管理 D: 微观人力资源管理