员工关系管理的目标就是():
A: 营造良好的员工关系
B: 管理员工
C: 提升企业绩效
D: 符合国家相关法律规定
A: 营造良好的员工关系
B: 管理员工
C: 提升企业绩效
D: 符合国家相关法律规定
A
举一反三
内容
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员工关系管理的核心目标是企业与员工的共同发展。
- 1
员工关系管理主要包括（ ）。 A: 员工纪律管理 B: 员工沟通管理 C: 员工活动管理 D: 劳动关系管理
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人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
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员工关系管理的要素包括( ) A: 劳动关系管理 B: 员工纪律管理 C: 员工人际关系管理 D: 员工冲突管理等。
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协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。 A: 绩效管理 B: 工作分析 C: 员工关系管理 D: 人力资源规划