通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
举一反三
- 通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是（）。 A: 强化激励 B: 成就激励 C: 公平激励 D: 报酬激励
- ()就是对人们的某种行为给予肯定和奖励，使这个行为巩固，或者对某种行为给予否定和惩罚使它减弱、消退。 A: 支持激励 B: 情趣激励 C: 强化激励 D: 数据激励
- 当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖励的方式来鼓励这种行为，以达到保持这种行为的目的。这属于（）。 A: 正激励 B: 负激励 C: 内激励 D: 外激励
- 在领导职能中，我们通常讲的激励理论主要是指（ ） A: 成果型激励理论（奖励与惩罚理论） B: 内容激励理论（行为基础理论，或内容型激励理论） C: 行为激励理论（行为强化理论，或行为改造型激励理论） D: 过程激励理论（过程型激励理论）
- 领导激励的主要方式有（）。 A: 目标激励 B: 优势需要激励 C: 重点激励先进分则的积极性 D: 正确运用强化手段，合理修正下属行为 E: 情绪激励