甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与于措施的观点中，不正确的是______。
A: 研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策
B: 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别的约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
C: 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制发规定借阅和使用
D: 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
A: 研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策
B: 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别的约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
C: 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制发规定借阅和使用
D: 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
举一反三
- 甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与于措施的观点中，不正确的是______。 A: 研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策 B: 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别的约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容 C: 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制发规定借阅和使用 D: 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
- 业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（） A: 研究成果归属、离职条件 B: 离职移交程序、离职后保密义务 C: 离职后竞业限制年限及违约责任 D: 以上都是
- 业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（） A: A研究成果归属、离职条件 B: B离职移交程序、离职后保密义务 C: C离职后竞业限制年限及违约责任 D: D以上都是
- 企业与核心研究人员签订劳动合同时应当特别约定研究成果归属，没有约定或约定不明，研究成果的所有权归研究人员。判断对错
- 货物研究与开发的管理中，专利管理的职能包括（）。 A: 收集和管理专利情报 B: 控制研究费用的使用 C: 确保研究成果归企业所有 D: 使企业研究成果专利化 E: 提高研发成果的经济价值