下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。
A: 考核主体多样化
B: 比单一评估主体评价更加客观
C: 360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度
D: 比单一评估主体更加简单
A: 考核主体多样化
B: 比单一评估主体评价更加客观
C: 360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的信度
D: 比单一评估主体更加简单
举一反三
- 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是______。 A: 360°评估 B: 行为锚定法 C: 标杆超越法 D: 关键绩效指标法
- 下面哪些可以成为公共部门绩效评估的主体？() A: 服务对象评估 B: 上级评估 C: 民众评估 D: 同级评估
- 按考核主体划分，绩效考核包括：() A: 上级考核 B: 下级考核 C: 相互评估 D: 外部评价 E: 专业机构人员考核
- 下列关于考核主体的说法错误的是（）。 A: 单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B: 下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真 C: 外部评价的成本也要高于内部评价 D: 员工进行自我评价时通常对自己过于严格
- 按照评估主体划分，电子政务绩效评估可以分为______和外评估两种模式。 A: 第三方评估 B: 自评估 C: 内评估 D: 上级评估