根据材料回答 95～98 题：小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。第 95 题 薪酬对于员工的作用为（）。
A: 基本生活保障
B: 改善绩效
C: 心理激励功能
D: 个人价值体现
A: 基本生活保障
B: 改善绩效
C: 心理激励功能
D: 个人价值体现
举一反三
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。薪酬对于员工的作用为()。 A: 基本生活保障 B: 改善绩效 C: 心理激励功能 D: 个人价值体现
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据资料回答第 93～97 题。第 93 题 薪酬公平主要包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 领导公平
- 资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：薪酬公平主要包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- (由单选和多选组成。)（一）资料 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 薪酬公平主要包括( )。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。 影响薪酬的主要因素有( )。 A: 组织 B: 劳动力市场 C: 财政政策 D: 员工