薪酬对员工的作用有（ ）

薪酬对员工的重要性体现在哪几个方面？

如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

关于薪酬对劳动者的影响，说法正确的是：

运用薪酬对员工实施激励应遵循的原则有（ ）。

全面薪酬体系更加注重外在薪酬对员工的激励作用。（ ）

公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（ ）提出的。

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要

成就需要理论指出，高成就需要者重成就、轻报酬，报酬对高成就需求者来说，只是衡量进步和成就的工具。

薪酬对员工的职能有()。 A: 增值功能 B: 保障功能 C: 激励功能 D: 调节功能 E: 改善用人活动功效的功能