• 2022-06-06
    技能工资的体系是指()为基础来设计基本薪酬的一种薪酬制度。
  • 员工所掌握的与工作有关的知识技能或者具备的能力

    内容

    • 0

      将员工的薪酬与其工作绩效联系,以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为()。 A: 技能薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 能力薪酬体系

    • 1

      薪酬体系分为以下几种类型:( )。 A: 绩效薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 制度薪酬体系 D: 能力薪酬体系 E: 技能薪酬体系

    • 2

      ,( )决定着企业的基本工资或基本薪酬设立的基础 A: 薪酬体系 B: 薪酬分配 C: 薪酬制度 D: 薪酬管理

    • 3

      常见的基本薪酬体系的类型有哪几种?() A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 宽带薪酬体系

    • 4

      能力薪酬体系是在()上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。 A: 职位薪酬体系 B: 技能薪酬体系 C: 岗位薪酬体系 D: 基本薪酬体系