薪酬体系建立的依据是（）。
A: 工作分析与职位评价
B: 职位评价
C: 薪资结构设计
D: 薪资分级和定薪
A: 工作分析与职位评价
B: 职位评价
C: 薪资结构设计
D: 薪资分级和定薪
举一反三
- 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查
- 对幼儿游戏的评价应该是（）。 A: 反面评价 B: 正面评价 C: 正面评价与反面评价相结合 D: 消极评价
- （）是个体从事工作活动的单元。 A: 职权 B: 职位 C: 任务 D: 职业
- 对学生的作品进行考察分析，形成某种判断和决策的评价是（）。 A: 观察 B: 案卷分析 C: 行为检查单 D: 轶事记录
- 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（）。 A: 技能评价 B: 技能定价 C: 技能分析 D: 技能检验