续订劳动合同不得约定试用期。（ ）
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动台同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
- 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。()
- 根据法律规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。 A: 在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期 B: 试用期应包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D: 试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
- 有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。 A: 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C: 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D: 对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期