用人单位依法裁员后，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
举一反三
- 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
- 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是：() A: 企业应提前30天向工会或全体职工说明情况 B: 应当向劳动行政部门报告 C: 可以不向被裁减职工支付经济补偿金 D: 企业6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的人员
- 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为( ) A: 人员甄选 B: 人员招聘 C: 人员配置 D: 人员录用
- 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是（ ) A: 不需要向被裁减的职工支付经济补偿金 B: 应当向劳动行政部门报告 C: 企业应提前30天向工会或全体职工说明情况 D: 企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工
- 用人单位因经济性裁员后,在内重新招用人员的,应当优先招用被裁减人员