专业荣誉项目一般不给予物质奖励（）
举一反三
- 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。 A: 物质奖励和精神奖励 B: 物质奖励和晋升奖励 C: 物质奖励和薪酬奖励 D: 物质激励和考核奖惩
- 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。 A: 物质奖励 B: 上级奖励 C: 平级奖励 D: 精神奖励
- 在奖惩制度中，奖励的方式主要有（） A: 荣誉奖励 B: 口头表扬 C: 物质奖励 D: 奖金 E: 晋升奖励
- 职位权力是指给予或者不给予奖励和惩罚的权力。