领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。
举一反三
- 在奖惩制度中，奖励的方式主要有（） A: 荣誉奖励 B: 口头表扬 C: 物质奖励 D: 奖金 E: 晋升奖励
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。 A: 物质奖励和精神奖励 B: 物质奖励和晋升奖励 C: 物质奖励和薪酬奖励 D: 物质激励和考核奖惩
- 精神奖励与物质奖励是奖励的两种形式,但主要以(<br/>)为主 A: 物质奖励 B: 精神奖励 C: 定期奖励 D: 晋升奖励
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 A: 精神 B: 物质 C: 奖金 D: 晋升工资
- 物质奖励和（）是相辅相成的。 A: 文化奖励 B: 晋升奖励 C: 精神奖励