职位发布-高级设置中，简历过滤器的作用是（）
A: 把不符合要求的简历直接过滤到不合适
B: 只接受符合要求的简历
C: 不符合要求的简历无法投递
D: 不符合要求的简历投递后系统直接删除
A: 把不符合要求的简历直接过滤到不合适
B: 只接受符合要求的简历
C: 不符合要求的简历无法投递
D: 不符合要求的简历投递后系统直接删除
A
举一反三
- 企业用户收到的求职者投递简历不符合需求，并且客户职位中已设置简历过滤，但是简历没有过滤到不合适中，如何处理？（）。 A: 前只有求职者主动投递的简历会⾛简历过滤器，约聊、⼈才吸铁⽯、抢⼈才、下载的简历均不会被过滤 B: 线坐席询问客户是哪份简历未被过滤，通过运营后台代理登录客户账号，核实简历来源，若来源⾮主动投递，将当前规则告知客户即可 C: 是系统问题升级专家坐席反馈ZC协助处 D: 此问题需升级专家坐席反馈销售协助处理
- 以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。 A: 经常刷新简历 B: 同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C: 要用私人信箱 D: 邮件格式要符合招聘单位要求
- 以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。 A: A经常刷新简历 B: B同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C: C要用私人信箱 D: D邮件格式要符合招聘单位要求
- 在Email投递简历的时候,关于选择简历投递方式,说法正确的是() A: 严格按照招聘信息中的要求来投递简历 B: .宣讲会招聘会面试时要带简历 C: 简历务必作为附件发送 D: 不要错过简历投递的截止日期
- 在劳动者投递简历的工作中，如果劳动者已在系统中进行简历投递。但未有顾客后续电话联系，此情况属于（）。 A: 客户未收到阿姨简历，需要电话提醒客户。 B: 客户已收到阿姨简历后认为简历中阿姨不符合自己要求，已经选用联系其他阿姨。 C: 因系统原因阿姨简历需要城市负责招生/认真老师进行单独投递。 D: 劳动者未能及时完成，单程简历未发送。
内容
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关于优选投递的问题简历处理，以下哪种场景线上不会自动宙核退费？（） A: 收到的简历被删除 B: 收到的简历年龄不符 C: 关机，空号，关机简历 D: 收到广告简历
- 1
在进行简历筛选时,首先要()。 A: 查看客观内容 B: 查看主观内容 C: 初步判断简历是否符合职位要求 D: 全面审查简历中的逻辑性
- 2
在Email投递简历的时候,关于选择简历投递方式,说法正确的是() A: 严格按照招聘信息中的要求来投递简历 B: 宣讲会招聘会面试时要带简历 C: 统一简历在附件中发送 D: 不要错过deadline
- 3
以下关于投递简历的描述哪一个是正确的？ A: 职位描述如果不完全吻合不要投递简历 B: 招聘求职网站选一家就可以了，每家都差不多 C: 简历投递最重要的是以量取胜 D: 投递简历前可以根据职位要求针对性修改下
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为什么简历是求职材料中必不可缺的？ A: 简历的信息全面 B: 简历能够证明自己符合具体职位的要求 C: 简历上面有照片 D: .简历列举了近几年的学习和工作经历