一个企业决定是否需要招聘新员工，主管说了算，人员不足直接通过相关机构发布招聘信息即可。
错
举一反三
- 酒店招聘信息的发布范围取决于招聘人员的类型，例如高级管理人员的招聘信息面向本地即可。()
- 下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（） A: 发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策 B: 发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试 C: 招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试 D: 招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
- 对企业来说，留住一个问题员工不如招聘一个新员工。
- 【多选题】以下哪些招聘信息是通过线上招聘渠道发布的? A. 通过商场海报发布招聘信息 B. 通过追加东网发布招聘信息 C. 通过酒店官网发布招聘信息 D. 通过智联招聘发布招聘信息
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
内容
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某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
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企业人员招聘信息发布的范围大小是由（）的具体要求和特点来决定的。 A: 招聘计划 B: 招聘对象 C: 具体情况 D: 企业规划
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国际企业人员招聘过程的第一步是 A: 发布招聘信息 B: 制定招聘计划 C: 选拔与测试 D: 人员招聘决策
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
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人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。