事后评估指用以衡量学员参加培训项目后改变程度的评估。()
举一反三
- 培训行为的评估是衡量学员参加培训后，在工作行为上的变化情况。（)
- 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。 A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响 C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
- 衡量学员对具体培训课程、讲师和培训组织的满意程度的评估为()。 A: 学习评估 B: 行为评估 C: 反应评估 D: 结果评估
- 培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。 A: 学员评估 B: 培训师评估 C: 培训管理者评估 D: 专家组评估
- ()是培训班正确的筹备与工作流程。 A: 学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估 B: 学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书 C: 发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书 D: 发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书