培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A: 技能成果
B: 认知成果
C: 情感成果
D: 绩效成果
A: 技能成果
B: 认知成果
C: 情感成果
D: 绩效成果
举一反三
- 培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 A: 技能成果 B: 认知成果 C: 情感成果 D: 绩效成果
- 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- 在培训与开发的效果评估方式中，（）通常采用访谈、问卷调查的形式进行。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- 在研究前人成果及结合实践基础上提出心智技能形成的三阶段说的是（）。 A: 潘菽 B: 加里培林 C: 瑟斯顿 D: 冯忠良
- 从心理学的角度看来，人们平时表现出来的满意、喜爱、厌恶等主观体验属于（）。 A: 态度 B: 情感 C: 情绪 D: 认知