在组织内部测评时，人才测评的命题人员不能聘用第三方机构的外部专家或邀请内部专家组成命题小组。()
举一反三
- 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（） A: 选拔性测评 B: 第三方测评 C: 组织内测评 D: 内部测评
- 下列哪一个不是面试小组的构成人员（）。 A: 用人部门主管 B: 总监 C: 行业专家 D: 人员素质测评专家
- 进行网站绩效的测评时，电子商务师应当做的工作有（）。 A: 如没有中介机构组织与实施对商务网站绩效的评估工作时，电子商务师要积极参与并组织有关部门的业务人员、IT技术人员配合，进行网站绩效的测评工作 B: 如由中介机构组织与实施对商务网站绩效的评估工作时，电子商务师不用参与测评工作 C: 如由中介机构委托有关行业、地方中介机构（行业协会、服务中心）作为评价机构，邀请专家组成评估专家小组，组织企业有关部门的业务人员、IT技术人员配合的工作由中介机构承担，进行网站运行状况的测评工作，电子商务师只要协助做一些文书工作 D: 电子商务师要积极参与并组织有关部门的业务人员、IT技术人员配合，进行网站绩效的测评工作，如由中介机构组织与实施对商务网站绩效的评估工作或委托有关行业、地方中介机构（行业协会、服务中心）作为评价机构，电子商务师要积极参与并协助行业组织，邀请专家组成评估专家小组，组织企业有关部门的业务人员、IT技术人员配合，进行网站绩效的测评工作
- 《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。 A: 招聘与选拔 B: 绩效考核 C: 人员内部调配 D: 培训与开发
- 内部审计机构聘请外部专家时，应当对外部专家的（）、（）进行评价。 A: 权威性 B: 专业性 C: 独立性 D: 客观性