冲突管理中应当避免（）
A: 过度理性，对负向情绪视而不见
B: 认为冲突管理是对事不对人
C: 等对方先行动以表示自己的善意
D: 认为处理冲突是双方的责任
A: 过度理性，对负向情绪视而不见
B: 认为冲突管理是对事不对人
C: 等对方先行动以表示自己的善意
D: 认为处理冲突是双方的责任
举一反三
- 当今的冲突管理观点认为（） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的
- 关于冲突管理，下列表述错误的是（） A: 要正确看待和处理不同意见 B: 进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生 C: 要充分利用双向沟通 D: 冲突管理切忌过度人性化
- 下列有关冲突的说法中，正确的一项是（）。 A: 冲突就是竞争 B: 冲突是管理不善的结果，应该避免冲突 C: 冲突双方具有相同的目标 D: 冲突是不可避免的，应该加以适当处理
- 关于冲突的现代观点认为（ ） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平
- 传统冲突观点认为，冲突对组织有害无益，因此冲突管理的目的就是要消除组织中的冲突。（ ）